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發(fā)布時間：2016-01-06
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近日，捷報傳來，寧國水泥廠工會被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號，成為海螺集團唯一獲此殊榮的工會組織。
“全國模范職工小家”評選是全國總工會為弘揚先進、樹立榜樣，激勵和引導廣大基層工會組織和工會干部在推動社會主義經(jīng)濟建設、文化建設和工會工作等而設立的，標準高、要求嚴。2015年8月，在集團工會的推薦下，寧國水泥廠工會多次與地方工會及省總工會溝通，積極完善材料，做好申報工作。
寧國水泥廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以維護職工合法權益為職責，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建“和諧之家、創(chuàng)新之家、溫暖之家、文化之家”的職工小家為目標，扎實開展各項工作。
聽取工會工作匯報，提出管理要求
在建家活動中，寧國水泥廠把創(chuàng)辦“職工小家”和生產(chǎn)經(jīng)營有機結合在一起，認真組織員工投入到企業(yè)發(fā)展各項工作中，組織員工開展勞動競賽等活動，提升員工工作技能；積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了員工的業(yè)余生活；多方位幫扶困難職工群體，對員工家庭情況了解、關心，及時看望慰問，同時對家庭遇到重大變故的，發(fā)動全廠力量為困難職工捐款，解決了職工的燃眉之急；黨政工團齊抓共管，共同推進班組建設，通過開展修舊利廢，小改小革，使員工主動參與班組建設，使班組環(huán)境顯著提升；通過宣傳欄、意見箱和各種會議，及時將工廠制度、生產(chǎn)經(jīng)營及關系員工切身利益的信息公布，積極聽取員工意見和建議，激發(fā)員工的主人翁責任感。
春節(jié)前夕、七一期間組織慰問生活困難職工
積極動員全廠為困難職工捐款
定期召開員工代表座談會，征求員工意見和建議
定期召開離退休員工座談會，征求老同志對社區(qū)管理的意見和建議
定期舉辦基層管理人員培訓班
豐富多彩的文化娛樂活動
表彰先進班組
通過創(chuàng)建職工小家活動，員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，有力提升了管理水平，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。 （文/圖：寧國水泥廠 趙紅艷 曾慶敏）