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堅持綠色發(fā)展 守護一江清水——集團黨委書記、董事長高登榜深入池州海螺工作調(diào)研

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發(fā)布時間:2018-08-11

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為深入貫徹習近平總書記在深入推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會上的重要講話精神,推進落實省委、省政府關于全面打造水清岸綠產(chǎn)業(yè)優(yōu)美麗長江(安徽)經(jīng)濟帶的部署要求,推動集團綠色轉型與高質(zhì)量發(fā)展,8月8日—10日,海螺集團黨委書記、董事長高登榜率集團副總經(jīng)濟師周小川一行4人,深入池州海螺公司碼頭、礦山、制造各工序和一線崗位,慰問在高溫酷暑中奮戰(zhàn)的基層干部員工,調(diào)研企業(yè)環(huán)保管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術創(chuàng)新、基層黨建、文化生活等工作。

8日上午,抵達池州海螺后高登榜隨即奔赴礦山分廠北山采礦平臺,為現(xiàn)場檢修的員工們送上了防暑飲品。在特雷克斯大型挖掘機旁,高登榜與技術員和維修工人親切交談,詢問設備運行維護情況和夏季高溫防暑工作安排。

  

  為礦山作業(yè)員工送“清涼”

池州市雖然森林多、濕地廣,但連續(xù)多日都發(fā)布了高溫橙色預警。

“大家千萬不能疲勞作業(yè),防止中暑……”“你們要給現(xiàn)場人員保證充足的防暑用品,多送點新鮮的西瓜消消暑!”在制造一分廠三線檢修現(xiàn)場,高登榜關切地詢問檢修員工作業(yè)和安全保障情況,囑咐分廠管理人員一定要做好防暑降溫和中暑應急預案,檢修點管理人員必須到場。

 

    

 在制造分廠調(diào)研檢修防暑,強調(diào)安全工作

在水泥分廠碼頭平臺,高登榜與現(xiàn)場的工作人員一一握手問候,送上了清涼飲品。沿著碼頭通道,他徑直來到江邊平臺,邊詢問環(huán)保改造情況,邊細致地察看碼頭雨水收集系統(tǒng)。

  

  

  在碼頭察看雨水收集系統(tǒng)

   

  了解碼頭環(huán)保改造情況

池州海螺總經(jīng)理程如良介紹,上半年碼頭環(huán)保改造一項我們就投入了近2000萬。集團公司4月召開環(huán)保視頻會議后,我們嚴格落實要求,加快碼頭廊道封閉改造,安裝污水處理氣浮裝置。碼頭雨水收集系統(tǒng)正在調(diào)試,即將投入使用。

分管碼頭工作的李強補充說,我們還對設備進行了出新,為減少雨天路面泥水入江,在斜坡種草,硬化了江堤道路。

高登榜強調(diào),對國家環(huán)保整治要求要不折不扣地落實到位,在環(huán)保提升上有創(chuàng)新措施和好的經(jīng)驗,可以通過短視頻等方式在集團交流推廣,提升海螺整體環(huán)保水平。

在制造二分廠黨支部,高登榜察看了支部陣地建設情況,為支部贈送了書籍,并在支部活動室開展了座談交流。他深入了解了生產(chǎn)運行管理和基層黨組織架構、支部活動開展,重點詢問了黨員作用發(fā)揮、入黨積極分子培養(yǎng)情況。他指出,支部要從新進青年專業(yè)技術人員中引導培養(yǎng)入黨積極分子,并善于從黨員中發(fā)現(xiàn)人才,將他們培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干,逐步走上高級技術和管理崗位。

   

  與池州海螺班子、支部委員、生產(chǎn)管理骨干座談交流

9日清晨,第一縷陽光剛剛躍上山頭。在經(jīng)過安檢和安全告知后,高登榜來到礦山分廠北礦山作業(yè)點。爆破班人員正在搬運炸藥,高登榜來到他們身邊,親切慰問并了解作業(yè)情況。

  

  

  在礦山爆破作業(yè)現(xiàn)場調(diào)研指導

“為了避開高溫,我們將作業(yè)時間提前了?!钡V山分廠廠長付偉說道,“夏季我們針對酷暑天,調(diào)整了作業(yè)安排,降低了單次爆破量,增加了爆破次數(shù)”。

離開礦山前,高登榜一再叮囑:爆破是高危作業(yè),規(guī)范操作要貫穿始終!

在池州海螺“王仕進勞模創(chuàng)新工作室”,高書記同安徽省勞動模范、省第十三屆人大代表王仕進同志親切握手,聽取了工作室創(chuàng)建工作情況。在展示柜旁,分管裝備運行的萬群介紹了王仕進發(fā)明制作的檢修工具和技改成果。高登榜勉勵王仕進同志,要抓住“創(chuàng)新”這個主題,大膽發(fā)揮作用,帶領專業(yè)隊伍圍繞生產(chǎn)難點開展技術攻關,在創(chuàng)新工作中培育青年工匠人才。

   

  在王仕進勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研交流

為了更好地推進企業(yè)智能化改造、提升環(huán)保水平,10日6時許,高書記就深入到生產(chǎn)線各工序。從池州海螺制造二分廠石灰石堆場,經(jīng)配料站、生料均化庫,到熱浪滾滾的回轉窯下,再從冷卻機,到熟料入庫拉鏈機,他邊走邊問,詳細了解水泥生產(chǎn)工藝、控制系統(tǒng)和現(xiàn)場裝備,詢問不同工序環(huán)節(jié)電收塵器與袋收塵器的功效和利弊。

 

   

  在燒成系統(tǒng)了解裝備運行情況  

“你們的排放指標怎么樣?”

“我們的指標都優(yōu)于國家標準。礦山石灰石品位好,含硫少,公司不需要上脫硫裝置,節(jié)省了一塊費用?!惫靖笨偢底鎿P回答。

“你們要加大收塵改造,推進脫氮技術更新,氮氧化物、粉塵、二氧化硫排放不能僅滿足于達標排放,下一步,要做到大幅優(yōu)于國家標準?!?/FONT>

高登榜強調(diào),池州海螺和集團其它沿江企業(yè),都要強化打造水清、岸綠、產(chǎn)業(yè)優(yōu)的美麗長江經(jīng)濟帶的責任擔當,以“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”為引領,創(chuàng)優(yōu)技術、創(chuàng)優(yōu)工藝,做到高質(zhì)量發(fā)展,守護一江清水。

 

   

  在中控室查看熟料鍛燒和指標控制

調(diào)研期間,高書記還察看了生活區(qū)職工之家圖書館、健身房和員工宿舍生活設施、食堂伙食。在員工宿舍樓,他先后與萬成、高健等多名新進高校畢業(yè)生面對面談心,詢問他們家庭和專業(yè)情況,鼓勵他們沉下心好好工作,在實踐中鍛煉成長。他要求池州海螺要進一步改善宿舍生活設施,為員工創(chuàng)造更好的學習生活條件。在生活區(qū)食堂,高書記自取餐盤和員工們排隊打飯,共進晚餐,談工作、拉家常。

 

   

  在職工之家了解后勤文化建設

  

  在員工宿舍與新進高校畢業(yè)生談心

   

  在生活區(qū)職工食堂與員工共進晚餐

 

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